[S.A] Sistema de Liberação ®
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[S.A] Sistema de Liberação ®
Créditos: ..JuJuBinhaa..
Atualizado em: 14 de agosto de 2016
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Diante do dilema sobre as liberações em expediente de trabalho, a diretoria do SWAT ALFA™ procurou uma solução e teve uma grande ideia: um novo sistema inovador de liberações para os oficiais. Esse sistema foi criado para os mesmos terem uma maior liberdade dentro do jogo tendo, assim, um descanso do nosso dia a dia. Esse novo sistema é uma inovação que aposta numa maior simplicidade para ajudar todos nós! As liberações serão registradas pelos coordenadores através de relatórios, contendo algumas informações explicativas, como os horários de início e fim, entre outros detalhes. Ele funciona da seguinte maneira:
A equipe deixa claro que sabe ser impossível ficar 24 horas no jogo e também não tem intenção alguma de prender as pessoas na sede; em contrapartida, honrar o emblema significa trabalhar pela empresa e ajudá-la a crescer, o que só é possível com presença e vários outros fatores fundamentais.
Qualquer dúvida, basta procurar um membro da equipe de coordenadores ou diretores.
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Atenciosamente,
Diretoria ®
Atualizado em: 14 de agosto de 2016
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Sistema de Liberações ®
Diante do dilema sobre as liberações em expediente de trabalho, a diretoria do SWAT ALFA™ procurou uma solução e teve uma grande ideia: um novo sistema inovador de liberações para os oficiais. Esse sistema foi criado para os mesmos terem uma maior liberdade dentro do jogo tendo, assim, um descanso do nosso dia a dia. Esse novo sistema é uma inovação que aposta numa maior simplicidade para ajudar todos nós! As liberações serão registradas pelos coordenadores através de relatórios, contendo algumas informações explicativas, como os horários de início e fim, entre outros detalhes. Ele funciona da seguinte maneira:
* É muito importante deixar claro que só serão autorizados a sair aqueles oficiais que tenham ficado por algum período na sede, o que significa ser necessário trabalhar pelo menos uma hora na empresa antes de solicitar liberação;
* Cada oficial terá direito à 3 horas de liberação por dia e poderá usar como quiser, respeitando as demais regras;
* As saídas tem o seu limite máximo de uma hora;
* Cada oficial poderá parcelar suas liberações à vontade, desde que não ultrapasse o limite individual (uma hora) nem o limite diário (três horas);
* Qualquer liberação deverá ser solicitada à diretoria ou coordenação, que tomarão os respectivos procedimentos cabíveis antes da permissão para saída do oficial;
* Os que forem pegos fora da sede sem nenhum membro da equipe ter liberado poderão ser punidos;
* Os oficiais superiores podem autorizar saídas em caso de ausência de coordenadores ou diretores, porém têm a obrigação de informá-los assim que um deles estiver online. Se isso não acontecer, o oficial superior poderá ser responsabilizado em caso de problemas com a liberação.
Alguns exemplos práticos:
- Capitão Fulano deseja ser liberado por 30 minutos: sendo assim, o mesmo deverá avisar a um oficial da coordenação/diretoria, que irá tomar os devidos procedimentos; depois disso, com a permissão de sáida feita, o oficial terá 2 horas e 30 minutos restantes para liberação ao longo do dia;
- Analista Beltrano pegou uma liberação de 1 hora; sendo assim, o mesmo terá direito mais 2 horas ao longo do dia;
- Agente Sicrano precisa sair durante 1h30min da sede: terá sua liberação negada, visto que o tempo máximo para cada liberação é 1h.
- Tenente Mitrano entrou a cerca de 25 minutos e deseja liberação de pelo menos meia hora: não será autorizado, considerando o pouco tempo ativo na sede, o que significa pouco trabalho realizado.
- Supervisor Zibrano entrou a cerca de 30 minutos e deseja uma liberação de 5 minutos: dependendo do motivo, poderá ser negociada por conta de ser uma ausência rápida, porém a interpretação de autorização é do coordenador ou diretor.
A equipe deixa claro que sabe ser impossível ficar 24 horas no jogo e também não tem intenção alguma de prender as pessoas na sede; em contrapartida, honrar o emblema significa trabalhar pela empresa e ajudá-la a crescer, o que só é possível com presença e vários outros fatores fundamentais.
Qualquer dúvida, basta procurar um membro da equipe de coordenadores ou diretores.
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Atenciosamente,
Diretoria ®
..JuJuBinhaa..- Administração
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Data de inscrição : 06/05/2016
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